الرياض ـ عبدالرحمن مشبب

وصف رئيس لجنة تعديل النظام الأساسي، عضو الجمعية العمومية للاتحاد السعودي لكرة القدم خالد المعمر الاتهامات والإساءات التي وجهها أمين عام الاتحاد السعودي لكرة القدم أحمــد الخميس للجمعيـة العموميــة ومطالباتهم الشخصية بـ ( التســـطيح ) لما يدور داخل اتحاد القدم وتهميش ما هو موثق في محاضر الجمعية التي أقيمت في مارس وسبتمبر 2013 وأعقبها الملاحظات الـ10 الذي أصدرت على ضوئها الجمعية الإنذار للاتحاد ، مؤكدا أن هذه الاتهامات بعيدة عن الواقع وأن المحاور التي ذكرها غير موفقه ، جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده المعمر أمس في المركز الإعلامي بنادي الشباب ، موضحا أن أعضاء الجمعية فيهم الدكاترة والمهندسون ولا يليق بالخميس ترديد مثل هذا الكلام .
أصحاب المصالح
ووجه المعمر رسالة للخميس بأنه يعرف من هم أصحاب المصالح والمحاصصات والذي لم يكشف عنهم احمد الخميس بقفز حالات التقصير ومخالفات النظام الأساسي وتعطيل قرارات الجمعية العمومية وعشوائية برامج المنتخبات وفوضى اللجان الدائمة والانضباط وذهب ليصف الجمعية العمومية بالبعض والمعارضين في أشارة لا تليق بالهيئة العليا للاتحاد وهذا يمثل منظورا غير مسئول وتغييبا للحقائق وعدم احترام للمتلقي ، مبينا أن أعضاء الجمعية خدموا أنديتهم وليست لديهم طلبات شخصية عملوا بكل إخلاص وصدق وساندوا نجاح هذه المرحلة وقدموا الالتزام التام بالتمثيل المشرف على الذات والمصالح الخاصة.

أين خطاب (فيفا) ؟
وقال المعمر : طلبت من الأمين العام خطاب الاتحاد الدولي لكرة القدم الذي وجه لاتحاد القدم بخصوص النظام الأساسي قائلا : حتى اليوم لم نحصل على الخطاب إضافة إلى عدم رده على خطابات الجمعية والتي تستمر أحيانا لمدة 5 أشهر ، مستغربا استشهاد الخميس بالمادة 29 فقرة 2 بأنها تتيح للأمين العام التدخل في اعتماد النظام الأساسي ، واصفا إياه أنه غير موفق لان المادة تتيح تقديم المقترحات من الجمعية العمومية للأمانة لعرضها على اجتماع الجمعية العمومية وليس عرضها على الاتحاد الدولي لكرة القدم ويجب على الاتحاد السعودي أن يحظى بتفويض رسمي من الجمعية العمومية لعرض المسودة على (فيفا).

معاناة من الأمانة
وكشف المعمر قائلا:" إن هيئات الاتحاد والأندية تعاني من الأمانة على المستوى الداخلي وضرب مثلا بأحد الأندية المعرضة لعقوبات انضباطية برغم قيامها بالالتزامات في حقوقها الخاصة بمدربهم قبل سنة ، مرجعا سبب هذه المشاكل الى المعاملات التي تتكدس وتهمل بالأشهر من الأمانة ، واستشهد أيضا بنادي الاتحاد الذي سيخوض مباراة يوم 8 أغسطس المقبل على أن تقام مباراته بملعب الجوهرة في جدة فقامت الأمانة بمخاطبة شركة أرامكو بتجهيز الملعب يوم 13 أغسطس فتعهدت ارامكو بتجهيز الملعب يوم 10 أغسطس بمعنى أن الاتحاد سيلعب في مكة المكرمة ولن يخوض مباراته على أرضه رغم مشاركته في دوري أبطال آسيا والذي من المفترض أن تتم تهيئته لمشاركته الخارجية ، كما ضرب مثلا ثالثا بنادي الشباب في احدي مباريات الفريق الأول بدوري أبطال آسيا العام الماضي ضد الاستقلال الإيراني ، حيث أكد أن النادي وصلته موافقة تسجيل مساعد المدرب يوم المباراة رغم أن الاتحاد الدولي والآسيوي لا يمكن أن يتأخر 48 ساعة كحد أقصى في الرد.

إخفاء الخطابات
واستغرب المعمر إخفاء الترشيحات التي يبعثها الاتحاد الدولي والآسيوي للسعودي عن أعضاء مجلس الإدارة لترشيح ممثليه مؤكدا أن لديهم قناعة أن هذا الأمر مؤثر على مجلس الادارة والجمعية ، إضافة إلى ضعف الاتصال الخارجي دوليا واسيويا والتي تتمحور في تأخر الخطابات والتعتيم على الخطابات المرسلة والشخصيات السعودية للترشيح للجوائز والتي لا يعلم عنها أعضاء الاتحاد.

لماذا هذا التوقيت ؟
وتساءل المعمر عن تغيير طريقة التواصل بالايميل بعد أن عقدت الجمعية العمومية 5 اجتماعات سابقة عام 2012 وقال : تمت دعوة الأعضاء فيه عن طريق الايميل عن الاجتماع الأول التأسيسي والثاني لاعتماد النظام الأساسي والاجتماع الثالث وهو الأهم لانتخاب مجلس الادارة وبعدها اجتماعين آخرين، وحينما ظهر طلب الأعضاء بعقد جمعية غير عادية قام الأمين بتغيير التعامل والمخاطبات من الأعضاء للأندية مشيرا إلى أن اللجنة ليس لديها تحفظ على أي آليه جديدة بالمراسلات ولكن التحفظ رفض المراسلات بعد طلب عقد جمعية عمومية غير عادية.

تخبط وتوجيه
وأكد المعمر أن الاتحاد الدولي لكرة القدم يعامل الاتحاد السعودي بالنظام الأساسي الذي أصدره الدكتور صالح بن ناصر والمحامي ماجد قاروب كبداية لتأسيس الجمعية العمومية وقال : هو الذي نثق فيه والمستند الحقيقي لتجاوز هذا الظرف الصعب والخطير، ولكن النموذج الذي نعيشه حاليا هو تخبط مجلس الادارة بتوجيهات الأمين العام.
وأضاف "اللجنة السباعية عرضت النظام واعتمدته الجمعية العمومية ولكن التحجج أن لدى (فيفا) تحفظ على الفقرة الخامسة في النظام السابق وليس النظام المعدل يكشف لنا أن هذا الأمر غير صحيح إلا في حال أن اتحاد القدم أشعر (فيفا) أن لدينا نظاما يعدل في الفقرة الخامسة، رغم أنني لا اعتقد أن هناك خطابا من (فيفا) وإذا كان هناك فعلا لماذا لا يكشفه الخميس في المؤتمر الذي عقده ولا يكتفي بعدة اسطر.

المهمة الحقيقية
وبين المعمر إلى أن الحوار الطبيعي يكون بين الجمعية العمومية ومجلس الادارة ولكن الأمين العام لا يملك الصلاحية في الحديث مع الجمعية العمومية أو الظهور بالشكل الذي ظهر به، وقال:" من الضروري تفرغ الأمين العام ولكن الشيء الغريب أن يقوم رئيس اتحاد القدم أحمد عيد بترشيح أحمد الخميس لعضوية المسابقات في الاتحاد الآسيوي واسند إليه ملف استضافة كأس آسيا 2019 ومفترض أن تسند إلى لجنة بعيدا عن الأمانة العامة التي تؤدي ما يخصها في هذا الملف مراسلات مع اللجنة المعنية.

عدد الأعضاء 15
وشدد على أهمية الالتزام بالنظام وقال : كيف نطالب الأندية واللاعبين والحكام بالالتزام بالأنظمة ونحن أول من نقفز على اللوائح، فقامت اللجنة بالكثير من التعديلات والمطالبة بزيادة حصص الأندية في الجمعية العمومية وأضاف " كنا نتمنى تواجد 153 عضوا في الجمعية العمومية مع العلم أن التجربة مازالت حديثه وتحتاج للتطور وتمر دورة أو دورتين، وبين أن عدد أعضاء مجلس الادارة المكون من 19 شخصا عدد كبير وغير مفيد وانه من المفترض أن يكون العدد 15 شخصا كأن يكون مجلسا مصغرا للجمعية العمومية رئيس ونائبين أحدهما متخصص للرابطة والآخر للمالية إضافة إلى 12 عضوا (6 من الأندية الممتازة و 2 من أندية الدرجة الثانية و 4 مفتوحة للمدربين والحكام واللاعبين ).

نصف مليون
واعترف المعمر ردا على سؤال " الرياضية " أن هناك ميزانية للجنة التعديل وصلت الى 500 ألف وقال: اللجنة ليست مكونة من شخصين أو ثلاثة ومن الطبيعي أن تصل مصروفاتها الى نصف مليون واجتمعت اللجنة أكثر من 35 اجتماعا لدراسة الوثائق التي وصلت الى 1000 صفحة ودراسة التشكيل المثالي للجمعية العمومية ومجلس الادارة وفائدة القرارات للكرة السعودية وغيرها ، واوضح أن اجتماعاتهم في دبي بسبب تبادل التجارب مع الإماراتيين.

أموال مهدرة
وانتقد بعض المعسكرات مثل المنتخب الاولمبي في اسبانيا وقال: هناك معسكرات لمنتخبات الشباب والناشئين والبراعم ألغيت بسبب الضائقة المالية بينما تصرف على لجان تعتبر مساندة في عمل اتحاد القدم ، مشيرا الى انه كان من المفترض أن تصرف هذه الأموال على مستحقات الحكام الذين لم تصرف لهم مكافآت ونطالبهم بالتركيز والعطاء والتطوير .